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Recruit

採用情報

OCCUPATION

条件・職種

インフラエンジニア

ネットワーク、サーバー、クラウドなどの基盤を構築・運用し、高い可用性とセキュリティを確保します。トラブルシューティングや技術進化への対応も担当します。

DB/セキュリティ

データベースの設計、管理、最適化に従事します。また、システムやネットワークの脆弱性を防ぎ、情報セキュリティを強化します。

開発エンジニア

ソフトウェアやアプリケーションの設計、開発、テストを担当します。要件分析や新機能の実装に従事。チームと協力し、コードの品質や効率を向上させます。

スマホアプリ開発エンジニア

iOS/Android向けのアプリケーション開発、顧客とのUI/UX検討からアプリケーション開発、スマホアプリ開発未経験者への技術的支援を担当します。

受託開発

クライアントからのプロジェクトを請け負い、要件に基づいてWEBアプリケーションやスマホアプリの開発をします。技術力やプロジェクト管理能力が求められます。

営業

クライアントの開拓、企画立案(集客方法、求人運用など) 、運用運営など、顧客との関係を構築することが重要となります。コミュニケーション力や交渉力が求められます。

採用・広報

広報から応募までの導線設計の構築や、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析など、採用広報に関わる業務を幅広く担当します。

講師

講師業務全般、カリキュラム作成などを担当します。
実務経験1年以上が必須条件です。

フリーランスエンジニア

SE/プログラマとインフラエンジニアの業務委託です。技術的なスキルと同時にビジネススキルも必要です。両職とも経験者のみの募集となります。

サポート系

ヘルプデスク・キッティング・SEサポートなど未経験からスタートできる職種です。

WELFARE

福利厚生

法定福利厚生

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 介護保険
  • 子ども・子育て拠出金
  • 健康診断

法定外福利厚生

  • 人間ドック費用会社負担
    (35歳以上・年一回・上限5万円)
  • ベネフィット・ワン加入
    (総合型福利厚生サービス)
  • 資格受験料会社負担
  • 資格取得報奨金支給
  • 書籍購入費用全額会社負担

その他にも

一時間単位での有休取得可能

  • 数時間の用のために休まなくても大丈夫!申請も簡単!利用者も多いので安心の制度。

勤務時間は5分単位で「切り上げ」

  • 働いた分はしっかり給与がもらえる!きちんと計算してしっかりお支払い!

常駐先が休みの場合は特別休暇を付与

  • 安心して休める!しっかり休んでリフレッシュできます!

社員からの福利厚生の希望随時受付

  • こんな福利厚生あったらやる気出る!希望があればいつでも相談してください!

FOLLOW

社員フォロー

QUESTIONNAIRE

アンケート

社員全員が回答

問題があるとすぐに対応してくれる

業務内容が変更になりそうなとき相談したらすぐにかけあっていただき大変助かりました!

20代男性 勤続1年

98%の社員が回答

前職より年収が上がった

前職の給与に不満があり転職を決意。給与アップが叶いました!

20代女性 勤続3年

93%の社員が回答

納得のいく評価と昇給に満足

                       

前職と違い実績に応じた評価基準があり、まじめに取り組んだら昇給できました。

20代男性 勤続6ヶ月

94.2%が希望通りの就職結果だったと回答
就職に望むもの、目指したいもの、ワークライフバランスや将来のことなどお気軽にご相談ください。

Q&A

よくある質問

SES事業ってなんですか?

SESとはシステムエンジニアリングサービスの略で、お客様から仕事を受注する事業になります。主にお客様先にエンジニアを派遣して、毎日お客様先に出勤して働く形式が基本となります。エンジニアを社内に抱えていない、少数しかいないというお客様が多いので、お客様の要望を技術でどう実現していくのかを提案を含めて動いていくのが仕事内容になります。

残業代は出ますか?

                     

残業時間の計算ですが、2022年11月分から5分単位で切り上げで付けられるようにしました。
詳しくは面談の際に確認ください。

案件は選べますか?

スキルアップを望んでいる人には、最前線で活躍している超々ベテラン勢が、社員一人一人の希望に基づいて一緒に案件選定を行います。 今まで会社の営業力がなく案件が選べなかった人、やってる仕事の割りにお給料が低かった人、ほとんどが大手SIerさんや元請直の弊社で一緒に理想の働き方を実現していきましょう!

有給休暇は使えますか?

トライクアルでは入社6か月後から有給休暇を利用することができます。また時間休や特別休暇の仕組みなどもあるので、自分のライフスタイルに合わせ、勤務先の状況に応じて休暇を使用することができます。

福利厚生ってどうなってるの?

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども・子育て拠出金、健康診断といった法定福利厚生はもちろん、総合型福利厚生サービスや資格取得補助など法定外の福利厚生もあります。慶弔休暇/見舞金が新設されるなど、今後も社員の希望に合わせて拡充していきます!

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