PHILOSOPHY
個性（らしさ）に寄り添い、1人1人の強みを活かし合う。人の可能性は「強み」の中にある。
個性に寄り添い、強みを伸ばし合える環境を。
顧客・会社・社員の3者が、それぞれ対等な立場でお互いの為に意見を交換しあい、成長していける企業を目指しています。
社名の由来は、3を表すTRI 対等、平等などの意味を持つEQUAL
この二つの言葉を合わせてTRIQUAL（トライクアル）と名付けました。
トライクアルはともにらしくあります。
MISSION
エンジニアに真っ当に向き合う。「らしさ」を追及し、クライアント企業様と共に永続発展を目指すことが我々の使命。
世の中にはエンジニアに対して真っ当ではない会社が溢れかえっています。トライクアルはエンジニアと正面から向き合い、安心安全に働ける世の中を作っていきます。そしてクライアント企業の永続発展に繋がる。それがトライクアルの使命です。
VISION
より多くのエンジニアが安心安全に働くために、トライクアルは成長し続ける。
真っ当であることの証明は、自然とトライクアルに関わる人が増えることです。規模拡大を目指すのではなく、「ともにらしくある」を中心に関わることで、結果的に世の中から認められ、上場を目指すことのできる企業規模になるとトライクアルは信じています。
STORY
トライクアルの始まり。それはパワハラで鬱になり、仕事ができなくなってしまったエンジニアの再起の物語。代表の前職の仲間だった、ある一人のエンジニアが鬱になった。そのエンジニアは未経験から地道な努力を重ねずっとやりたかった開発の案件にまで漕ぎ着けた。でも、担当についた営業がパワハラ気質を持つやつだった。パワハラを受けた結果、心身とも仕事ができる状態ではなくなり会社を去った。鬱が治って再び働けるようになっても、会社には戻せない。だったら居場所を作れば良い。そんな想いでできた会社。
トライクアルはエンジニアと真っ当に向き合い、安心安全に働ける世の中を作っていきます。
真っ当であることの証明は、自然とトライクアルに関わる人が増えることです。規模拡大を目指すのではなく、「ともにらしくある」を中心に関わることで、結果的に世の中から認められ、上場を目指すことのできる企業規模になるとトライクアルは信じています。
